Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent un enjeu majeur pour les entreprises, affectant non seulement la santé des salariés, mais également la performance globale des organisations.
L’impact des TMS sur l’absentéisme se traduit par une augmentation significative des arrêts de travail, engendrant des coûts directs et indirects pour les employeurs.
Comprendre cette relation est essentiel pour prévenir les TMS, améliorer le bien-être des employés et optimiser la productivité.
Comprendre les TMS : Causes, facteurs de risque et prévalence en France
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) regroupent diverses affections touchant les muscles, les tendons, les articulations et les nerfs. Ces pathologies se manifestent par des douleurs et une gêne fonctionnelle, souvent exacerbées par des activités professionnelles.
Principaux facteurs de risque des TMS
- Contraintes biomécaniques :
- Répétition de mouvements identiques.
- Maintien de postures inconfortables ou statiques sur de longues durées.
- Manipulation de charges lourdes.
- Utilisation d’outils ou d’équipements vibrants.
- Facteurs psychosociaux :
- Exigences professionnelles élevées.
- Faible autonomie dans les tâches.
- Manque de soutien de la part des collègues ou de la hiérarchie.
- Stress lié au travail.
- Facteurs organisationnels :
- Horaires de travail prolongés.
- Rythme de travail soutenu.
- Effectifs insuffisants.
Ces éléments, isolément ou combinés, augmentent le risque de développement des TMS chez les travailleurs.
Prévalence des TMS en France
Les TMS représentent la principale cause de maladies professionnelles reconnues dans le pays. Selon une enquête de Santé publique France, en 2021, 58 % des femmes et 51 % des hommes âgés de 18 à 64 ans ont déclaré avoir souffert de TMS au cours des 12 derniers mois.
Les TMS : Première cause d’absentéisme en entreprise
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) constituent également la principale cause d’absentéisme au travail en France, représentant 87 % des maladies professionnelles reconnues.
Ces affections engendrent des arrêts de travail prolongés, avec une durée moyenne de deux mois pour les accidents liés au dos.
Selon le Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis, les maladies ordinaires et les troubles psychologiques, bien que significatifs, entraînent généralement des absences de plus courte durée. Les maladies ordinaires représentent 22 % des arrêts de travail, tandis que les TMS en constituent 18 %.
La prévalence élevée des TMS et la longueur des arrêts associés accentuent leur impact sur l’absentéisme, affectant la productivité et la performance des entreprises. Les secteurs tels que l’industrie manufacturière, la construction et la santé humaine sont particulièrement touchés, nécessitant des mesures de prévention adaptées.
Conséquences des TMS sur les entreprises
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) ont des répercussions significatives sur les entreprises, tant sur le plan économique que social.
Conséquences économiques
Les TMS engendrent des coûts directs et indirects pour les entreprises.
- Coûts directs : Les indemnités journalières versées aux salariés en arrêt de travail augmentent les dépenses de l’entreprise. Les cotisations aux accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) peuvent aussi s’accroître en fonction du nombre et de la gravité des cas de TMS déclarés.
- Coûts indirects : La perte de productivité due aux absences prolongées désorganise les équipes et peut nécessiter le recours à de l’intérim ou à des heures supplémentaires pour compenser le manque de personnel. Ces ajustements entraînent des dépenses supplémentaires et peuvent affecter la compétitivité de l’entreprise.
Conséquences sociales
Les TMS affectent également le climat social au sein de l’entreprise.
- Moral des équipes : Les absences répétées ou prolongées de collègues augmentent la charge de travail des employés présents, générant stress et démotivation. Cette situation peut détériorer l’ambiance de travail et diminuer l’engagement des salariés.
- Turnover et recrutement : Un environnement de travail marqué par des TMS fréquents peut entraîner une hausse du turnover, les employés cherchant des conditions de travail plus favorables ailleurs. La réputation de l’entreprise en matière de santé au travail peut rendre le recrutement de nouveaux talents plus difficile.
Qualité des produits ou services : La désorganisation et la démotivation des équipes peuvent conduire à une baisse de la qualité des produits ou services offerts, affectant la satisfaction des clients et, à terme, la fidélité de la clientèle.
Stratégies de prévention des TMS
Pour prévenir efficacement les TMS, il est essentiel de mettre en place des stratégies adaptées.
- Évaluation des risques : Identifier les postes de travail à risque et les facteurs contributifs aux TMS permet de cibler les actions préventives nécessaires.
- Amélioration des conditions de travail : Adapter l’ergonomie des postes et fournir des équipements appropriés réduisent les contraintes physiques. Des ajustements simples, comme la modification de la hauteur des plans de travail ou l’utilisation d’outils ergonomiques, peuvent faire une différence significative.
- Formation et sensibilisation : Former les employés aux gestes et postures adéquats et promouvoir l’activité physique sont des mesures clés. Des programmes spécifiques aident à intégrer ces pratiques dans le quotidien professionnel.
Suivi et accompagnement : Des consultations régulières et l’adaptation des postes pour les salariés concernés permettent de détecter précocement les signes de TMS et d’intervenir rapidement.
Rôle de K3W dans la prévention des TMS
K3W propose des programmes tels que KINETO Essentiel, conçus pour prévenir les TMS en milieu professionnel. Ces formations, adaptées à divers environnements de travail, enseignent des gestes et postures optimisés, basés sur les dernières recherches scientifiques.
En investissant dans la prévention des TMS, les organisations favorisent le bien-être de leurs employés et renforcent leur compétitivité. Pour en savoir plus sur nos programmes et découvrir comment K3W peut vous aider à prévenir les TMS au sein de votre entreprise, contactez-nous.
